Maître Hofée SEMOPA accompagne et défend les salariés aux prud'hommes dans toute la France — licenciement, harcèlement, impayés de salaire, heures supplémentaires.
Inscrit au Barreau de Paris en 2016 puis au Barreau de Versailles depuis 2020, Maître Hofée SEMOPA a fait un choix clair : être entièrement au service des salariés. Depuis plus de neuf ans, il les accompagne à chaque étape de leurs difficultés professionnelles — des premières tensions en entreprise jusqu'aux audiences devant le Conseil de prud'hommes.
Formé en droit social à l'Université Paris-Sud XI, il s'est forgé une expertise concrète au contact des réalités du monde du travail : licenciements contestés, salaires impayés, harcèlement, temps de travail non rémunéré. Il intervient également auprès des organisations syndicales et des CSE qui souhaitent un accompagnement juridique solide.
Sa conviction : un avocat n'est pas seulement un technicien du droit. Il est le co-constructeur de la réussite de ses clients — on avance ensemble, on construit ensemble la stratégie qui permettra de faire valoir leurs droits. Combatif dans la défense, rigoureux dans l'analyse, il met son engagement au service de chaque dossier.
« Cor Unum et Anima Una » — Un seul cœur, une seule âme.
Une expertise concentrée sur les situations les plus critiques vécues par les salariés.
Contestation de tout type de licenciement : disciplinaire, économique, pour inaptitude ou insuffisance professionnelle. Analyse de la procédure et des motifs, saisine du Conseil de prud'hommes.
Domaine prioritaireRéclamation des salaires impayés, primes, indemnités dues. Attention particulière aux salariés en contrat d'alternance et de professionnalisation, souvent victimes de ces manquements.
En forte progressionAccompagnement des salariés victimes de harcèlement : constitution du dossier, procédure prud'homale, articulation avec les voies pénales et les instances représentatives.
Récupération des heures supplémentaires non payées, indemnités pour travail dissimulé. Reconstitution des durées de travail réelles.
Lorsque la situation en entreprise est devenue intenable : stratégie de sortie sécurisée, prise d'acte ou demande de résiliation judiciaire aux torts de l'employeur.
Conseil et défense des organisations syndicales et Comités Sociaux et Économiques : élections professionnelles, exercice des droits syndicaux, contentieux représentatifs.
InstitutionnelsDes formules claires et transparentes. Toutes les consultations sont réglées à la réservation.
Réponse à une question précise, premier avis juridique sur votre situation.
Échange approfondi avec partage de documents. Idéal pour analyser votre dossier ensemble.
Consultation approfondie par téléphone pour les situations nécessitant un examen complet.
Rendez-vous en présentiel au cabinet. Apportez vos documents : contrat, bulletins, courriers.
Vous transmettez vos documents. Maître SEMOPA les analyse et vous remet une synthèse écrite avec ses recommandations.
Pour la prise en charge de votre dossier au fond, une convention d'honoraires est établie avant tout acte. Contactez-nous pour un premier échange.
Maître SEMOPA intervient devant tous les Conseils de prud'hommes de France, avec un suivi de proximité dans les départements suivants :
Grâce à la visioconférence, aucun déplacement n'est nécessaire pour la plupart des consultations.
L'aide juridictionnelle (AJ) est un dispositif de l'État qui permet aux personnes dont les revenus sont modestes d'accéder à un avocat sans avoir à en assumer le coût. Maître SEMOPA accepte les dossiers en aide juridictionnelle totale ou partielle.
Convaincu que la justice ne doit pas être réservée à ceux qui ont les moyens, il accorde une attention particulière aux dossiers de salariés en situation de précarité : alternants, travailleurs précaires, salariés licenciés sans indemnités.
Important : L'octroi de l'AJ est soumis à l'appréciation de la commission du bureau d'aide juridictionnelle. Contactez-nous pour évaluer votre éligibilité avant de constituer votre dossier.
Revenus fiscaux de référence (personne seule, annuel) :
Ces seuils sont révisés chaque année. Les montants indiqués sont donnés à titre indicatif. Consultez le site du Service Public ou contactez-nous pour les montants en vigueur.
Documents à préparer
Avis d'imposition N-1 · Justificatif d'identité · Justificatif de domicile · Décision judiciaire contestée (si applicable)
Les situations les plus fréquentes posées à Maître SEMOPA — réponses claires et pratiques.
Posez votre question directement. Maître SEMOPA répond personnellement à toutes les demandes.
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Paiement sécurisé à la réservation — Confirmation immédiate par email
Annulation gratuite jusqu'à 48h avant le rendez-vous — Au-delà, la consultation reste due intégralement